2026년 요양보호사 장기근속수당(장려금) 총정리

요양보호사 선생님들, 그동안 “오래 일해도 남는 게 없다”고 느끼셨나요? 2026년부터는 나라에서 주는 혜택이 크게 바뀝니다. 보건복지부의 발표에 따르면, 요양보호사의 처우를 개선하기 위해 장기근속장려금 제도가 대폭 확대됩니다.

1. 장기근속장려금, 도대체 누가 왜 주는 건가요?

이 돈은 센터 사장님이 개인적으로 주는 돈이 아닙니다. 정부(국민건강보험공단)에서 요양보호사 선생님들이 한 곳에서 오래 일하실 수 있게 응원하기 위해 따로 마련한 예산입니다. 따라서 조건만 맞으면 나라에서 주는 돈이니 당당하게 받으시면 됩니다.

요양보호사 일은 참 힘들죠. 그래서 중간에 그만두는 분들이 많습니다. 정부는 “한 곳에서 1년만 버티면 그때부터 매달 보너스를 주겠다”는 약속을 통해 선생님들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들려는 것입니다.

기존에는 3년을 버텨야 돈을 줬지만, 이제는 1년 이상만 근무해도 수당이 나옵니다. 2026년부터 적용되는 금액은 다음과 같습니다.

입소형(요양원 등) 근무자가 방문형보다 수당이 약 1~2만 원 정도 더 높습니다.
추가 수당: 만약 시골 지역(농어촌)에서 일하시거나, 5년 이상 근무 후 ‘선임 요양보호사’가 되면 추가 수당이 더 붙어서 월 최대 약 38만 원까지도 더 받을 수 있습니다.

선생님들이 가장 궁금해하시는 실전 정보입니다.

선생님이 직접 서류를 챙겨 공단에 갈 필요가 전혀 없습니다.

지급 방식: 별도의 통장으로 들어오는 것이 아니라, 매달 받으시는 월급에 포함되어 들어옵니다.
지급 시기: 공단에서 센터로 돈을 보내주면, 센터는 그 돈을 선생님의 월급날에 맞춰서 함께 입금해 드립니다.
명세서 확인: 월급 명세서를 보시면 ‘기본급’ 외에 ‘장기근속장려금’이라는 항목이 따로 찍혀 있을 거예요. 그 금액을 확인하시면 됩니다.

아무리 좋은 제도라도 조건을 모르면 못 받을 수 있습니다.

“한 우물만 파세요”: A 센터에서 6개월, B 센터에서 6개월 일한 건 인정 안 됩니다. 반드시 같은 기관에서 연속해서 1년을 채워야 합니다.
근무 시간 확인: 단순히 1년이 지났다고 다 주는 게 아니라, 공단이 정한 최소 근무 시간(보통 월 160시간 이상 등)을 채워야 합니다.
사장님께 확인: 만약 1년이 지났는데도 월급에 수당이 안 섞여 나온다면, “센터장님, 저 이제 1년 넘었는데 장기근속수당 청구해 주셨나요?”라고 꼭 물어보세요.