중소기업 취업 청년 소득세 감면 혜택, 조건만 되면 누구나 신청할 수 있는데요. 깜빡하고 신청하지 않고 퇴사했다면 어떻게 해야 할까요? 다행히 퇴사 후나 이직 후에도 신청이 가능한데요. 그 방법을 알려 드리겠습니다.
중소기업취업청년 감면 혜택이란?
중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도는 정부가 청년들의 중소기업 취업을 장려하기 위해 시행하는 세제 혜택입니다. 이 제도는 특정 조건을 충족하는 청년들이 중소기업에 취업할 경우, 일정 기간 동안 소득세를 감면해주는 방식으로 운영됩니다.
혜택 내용
- 감면율: 청년의 경우 소득세의 90%까지 감면받을 수 있습니다.
- 감면 기간: 최초 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
- 감면 한도: 연간 최대 200만 원까지 감면받을 수 있습니다.
신청 자격
- 연령: 근로계약 체결일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 청년 (병역 이행자는 최대 6년까지 연령 제한 완화)
- 취업 기업: 감면 대상 중소기업에 취업한 경우
- 근로 계약: 정규직 또는 계약직 근로자 (일용직, 임원, 최대주주 등은 제외)
신청 방법
- 회사 신청: 일반적으로 회사가 근로자의 소득세 감면 신청을 대행합니다.
- 개인 신청: 회사가 신청을 누락한 경우, 근로자가 직접 관할 세무서에 신청할 수 있습니다.
중소기업 취업 청년 소득세 감면 이직 후 신청
신청 방법
- 퇴직한 근로자 감면 신청서와 경정청구서를 작성합니다.
- 소득세 감면 명세서 사본 1부를 준비합니다.
- 위에 제시된 첨부 서류와 함께 주소지 관할 세무서에 제출합니다.
- 2019년 1월 1일 이후 퇴사한 근로자에 한하여 신청 가능합니다.
주의사항
- 감면 신청 기한이 있을 수 있으므로, 관할 세무서에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.
- 감면 신청 시 필요한 서류가 있을 수 있으므로, 미리 준비하는 것이 좋습니다.
추가 정보
- 중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도에 대한 자세한 내용은 국세청 누리집을 참고하세요.